Aracaju cria 741 vagas formais e amplia estoque de empregos em julho

A capital sergipana fechou o mês com 193.879 vínculos com carteira assinada, alta de 0,38%. Dados são do Novo Caged, divulgado pelo Ministério do Trabalho.

O mercado formal de trabalho de Aracaju encerrou julho com saldo positivo de 741 postos, resultado da diferença entre admissões e desligamentos. Com isso, a capital alcançou um estoque de 193.879 empregos com carteira assinada e registrou crescimento de 0,38% em relação ao mês anterior. Os dados foram divulgados na sexta-feira (28) pelo Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

Ranking entre capitais

Aracaju: crescimento de 0,38% (saldo de 741 postos; estoque de 193.879).
Manaus: crescimento de 0,60%.
Boa Vista: crescimento de 0,58%.
Macapá: crescimento de 0,52%.
Cuiabá: crescimento de 0,42%.

Aracaju teve a maior variação entre as capitais do Nordeste e ficou em quinto lugar no país.

Comparações regionais e nacionais

Média do Nordeste: 0,24%.
Média do Brasil: 0,12%.
Sergipe: 0,31%.
Teresina: 0,35% (resultado próximo ao de Aracaju).
Fortaleza: 0,30% (resultado próximo ao de Aracaju).

Setores e perfil dos trabalhadores

Serviços: saldo de 510 novos postos.
Construção: saldo de 233 novos postos.

Mulheres: saldo de 385 vagas.
Homens: saldo de 356 vagas.
Jovens até 24 anos: 444 vagas, cerca de 60% dos postos gerados no período.
Ensino médio completo: saldo de 633 postos.
Ensino médio incompleto: saldo de 59 postos.

Ações de qualificação e empregabilidade

O desempenho do mercado de trabalho ocorreu em um cenário de ampliação das políticas municipais voltadas à qualificação profissional, à empregabilidade e à geração de renda. Ao longo de julho, a Prefeitura de Aracaju, por meio da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), intensificou ações de preparação dos trabalhadores e de aproximação da população com oportunidades de emprego e empreendedorismo.

A programação reuniu cursos de qualificação, aulas práticas, encaminhamentos para vagas, orientações para pequenos negócios e serviços descentralizados. Novas turmas foram abertas em diferentes regiões da cidade, contemplando áreas como tecnologia, administração, gastronomia, construção civil, atendimento ao público e empreendedorismo. Em menos de uma semana, a Fundat concluiu dez turmas de qualificação e iniciou novas formações gratuitas.

Parcerias

Senai
Sebrae/SE
Abrasel/SE (Associação Brasileira de Bares e Restaurantes).

Programas e iniciativas

Empresa Protagonista: segunda edição, voltada a jovens em busca da primeira experiência profissional, com atendimento de intermediação de mão de obra.
Giro Fundat: levou serviços de qualificação e empregabilidade às comunidades.
Tamo Junto Aracaju: oferta de serviços de qualificação, cidadania e empreendedorismo nas regiões da capital.

“Esse resultado mostra que Aracaju está avançando na geração de oportunidades. Em julho, ampliamos a qualificação profissional, fortalecemos as parcerias com o setor produtivo e levamos os serviços da Fundat para mais perto das comunidades. Nosso compromisso é continuar preparando os trabalhadores, apoiando quem deseja empreender e criando caminhos para que mais aracajuanos participem desse crescimento”

Melissa Rollemberg, presidente da Fundat.

Atualização do estoque

Em maio de 2026, o Ministério do Trabalho e Emprego atualizou o estoque de referência do Novo Caged com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2025. A revisão alterou os estoques de vínculos formais dos estados e municípios e recalculou a série histórica de 2026. A mudança teve natureza estatística e não representou, por si só, o fechamento de postos de trabalho. Antes da atualização da base de referência, Aracaju já havia ultrapassado a marca de 200 mil empregos formais. A diferença entre aquele número e o estoque atual decorre da revisão metodológica realizada pelo Ministério.

Os números divulgados em relação a julho consolidam um cenário recente de avanço no mercado formal da capital, com destaque para a participação dos jovens e para os resultados dos programas municipais de qualificação e de aproximação entre trabalhadores e empresas.