Aracaju – O Governo de Sergipe tem ampliado, desde 2023, as ações voltadas à valorização dos servidores estaduais, combinando programas de capacitação, realização de concursos e políticas de reajuste salarial.
Capacitação em larga escala
Em pouco mais de três anos, a Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe (Esapgese) abriu mais de 470 vagas em cursos de especialização, mestrado e MBA, contemplando áreas como Direitos Humanos, Direito Público e Licitações e Contratos Administrativos. No mesmo período, 214 iniciativas de formação alcançaram mais de 11 mil servidores, com temas que vão de Inteligência Artificial a idiomas estrangeiros.
Servidores relatam impacto direto da qualificação em suas rotinas. Ana Carolina Machado, diretora de Proteção e Enfrentamento à Violência contra a Mulher na Secretaria de Políticas para as Mulheres, cursa mestrado em Direitos Humanos ofertado pela gestão estadual e já transformou aprendizados em ações como o prêmio “Mulheres Negras que Inspiram”.
Bergson Santos Oliveira, assessor da Secretaria de Estado da Educação, estuda inglês em parceria com a Escola de Governo e afirma que a fluência adquirida auxilia tanto em programas de intercâmbio da rede estadual quanto em interações profissionais.
Para 2025, a Esapgese prevê novas turmas de inglês, francês e espanhol, além de pós-graduações em Saúde e Segurança no Trabalho e Direito Imobiliário e Patrimônio Público, em parceria com a Universidade Federal de Sergipe (UFS).
Expansão do quadro efetivo
Desde 2023, a administração estadual ofertou mil vagas em concursos e realizou 960 convocações. Ao todo, 26 certames estão concluídos ou em andamento, abrangendo áreas como Saúde, Educação e Assistência Social. Entre eles, destacam-se o primeiro concurso da Secretaria de Assistência Social, Inclusão e Cidadania e o maior processo seletivo médico-hospitalar do estado, com quase 900 vagas homologadas.
No mesmo período, 335 novos soldados e oficiais ingressaram na Polícia Militar. Estão em curso seleções para auditor fiscal e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, enquanto editais planejados incluem o magistério estadual, a carreira de analista educacional e o Departamento Estadual de Infraestrutura Rodoviária (DER/SE).
Casos como o da contadora Roseane Nascimento, aprovada em 2023 no primeiro concurso para contadores da Secretaria da Administração desde a década de 1980, ilustram a mudança de cenário. Ela iniciou o trabalho na Secretaria da Fazenda em 2024 e destaca a estabilidade e as oportunidades de formação contínua em temas como Previdência Social e Tributação.
Política de reajustes
O governo sergipano também adotou sucessivas correções salariais. Em 2023, concedeu reajuste linear de 2,5% para todo o funcionalismo e aumento de 10% para servidores dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs), beneficiando cerca de 18,3 mil trabalhadores ativos e inativos.
No ano seguinte, houve novo reajuste de 10% para os PCCVs, correção de até 15% na carreira do magistério e aumento de 7% para servidores das carreiras policiais. Em 2024, foram aprovados ajustes específicos para fisco, procuradores e gestores governamentais.
Em 2025, a gestão continua a implementar acordos firmados, com reajustes que variam de 5,5% a 7% para carreiras policiais e novo aumento de 10% a partir de agosto para servidores vinculados aos PCCVs.
Combinando capacitação, expansão de vagas efetivas e ganhos salariais, o Governo de Sergipe reforça a estratégia de fortalecer o serviço público e garantir atendimento de excelência à população.
Fonte: se.gov.br
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