A Prefeitura de Aracaju ampliou ações para inserir mulheres assistidas pela Patrulha Maria da Penha no mercado de trabalho. A iniciativa reúne vagas de emprego, cursos de qualificação e parcerias institucionais.
Romper o ciclo da violência contra a mulher exige atuação integrada, e a autonomia financeira é um dos principais caminhos para esse processo. Com esse objetivo, a Prefeitura de Aracaju, por meio da Patrulha Maria da Penha (PMP) da Guarda Municipal de Aracaju (GMA), vinculada à Secretaria Municipal da Segurança e Cidadania (SSM), ampliou as ações voltadas à inserção das mulheres assistidas no mercado de trabalho.
As oportunidades são disponibilizadas pelo aplicativo S.O.S. Maria da Penha, que, além de oferecer suporte em situações de emergência, conta com uma plataforma de vagas destinada às mulheres acompanhadas pela Patrulha. As vagas também são encaminhadas pelo WhatsApp, facilitando o acesso das assistidas às oportunidades disponíveis. A iniciativa inclui ainda cursos de qualificação com foco no empreendedorismo.
Atualmente, a Patrulha Maria da Penha acompanha 44 mulheres com medidas protetivas de urgência encaminhadas pelo Tribunal de Justiça de Sergipe (TJ-SE). Desde a criação da guarnição, mais de 350 mulheres já receberam acompanhamento da equipe especializada.
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Segundo a coordenadora da Patrulha Maria da Penha, subinspetora Sabrina Smith, a dependência financeira é um dos principais fatores que dificultam o rompimento de relacionamentos abusivos. “Muitas mulheres registram a ocorrência, mas logo pensam em como irão sustentar a si mesmas e aos filhos. Essa dependência econômica é uma realidade que precisamos enfrentar. Ao facilitar o acesso ao emprego, buscamos oferecer condições para que elas reconstruam suas vidas com mais autonomia”, afirma.
De acordo com a subinspetora, esse é o perfil predominante entre as mulheres acompanhadas pela Patrulha. “Percebemos que grande parte das assistidas não possui renda fixa. Por isso, intensificamos a divulgação de vagas de emprego como uma forma de reduzir essa situação de vulnerabilidade e ampliar as possibilidades de independência financeira.”
Para ampliar as oportunidades, a Patrulha atua de forma integrada com a Secretaria Municipal do Respeito às Políticas para as Mulheres (SerMulher), a Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), além de instituições públicas e empresas privadas. O banco de vagas do aplicativo é alimentado continuamente por esses parceiros, enquanto a equipe da Patrulha também realiza o envio das oportunidades pelo WhatsApp.
“Buscamos parcerias com supermercados, farmácias, empresas, além do Tribunal de Justiça, Ministério Público e outras instituições. Sempre que recebemos novas vagas”, afirma Sabrina Smith.
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