A Fundat deu início nesta terça-feira, 21, à segunda edição do Empresa Protagonista 2026, programa que prepara jovens de 16 a 24 anos para o primeiro emprego com carteira assinada.
A Prefeitura de Aracaju, por meio da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), lançou nesta terça-feira, 21, a segunda edição do programa Empresa Protagonista 2026. O evento ocorreu na Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Aracaju e reuniu empresários parceiros, representantes de instituições e os próprios participantes do projeto, numa demonstração do alcance que a iniciativa já conquistou desde sua primeira edição.
Voltado a jovens entre 16 e 24 anos em busca da primeira oportunidade profissional, o programa oferece capacitação, desenvolvimento de competências e aproximação direta com empresas parceiras, ampliando as chances de contratação formal. As empresas participantes disponibilizam uma experiência profissional de seis meses, que pode representar o ponto de partida para uma carreira sólida no mercado de trabalho aracajuano.
A presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, destacou o papel estratégico da parceria entre poder público e iniciativa privada na transformação da realidade juvenil. “Esta é a segunda edição do Empresa Protagonista, um trabalho construído em parceria entre o poder público e a iniciativa privada para abrir portas aos jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho. Quando unimos esforços, conseguimos transformar a realidade da nossa juventude e contribuir para o desenvolvimento da nossa cidade”, afirmou.
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A diretora de Empreendedorismo e Cooperativismo (Direc) da Fundat, Cassandra Teodoro, reforçou o objetivo central do programa e detalhou as novidades desta edição. “O objetivo é preparar jovens de 16 a 24 anos para conquistar o primeiro emprego com carteira assinada. As empresas parceiras oferecem uma experiência profissional de seis meses, que pode representar o início de uma trajetória promissora. Nesta etapa, iniciamos também oficinas voltadas ao comportamento profissional e à adaptação ao ambiente de trabalho”, explicou.
A programação de lançamento começou com uma oficina sobre habilidades socioemocionais, ministrada pelo professor de Administração da Uninassau, Romário Souza. Para ele, competências como inteligência emocional, autoconhecimento e gestão de conflitos são cada vez mais exigidas pelo mercado. “Queremos mostrar aos participantes como compreender suas emoções, lidar com desafios e desenvolver comportamentos que fazem diferença no ambiente de trabalho. Essas competências são cada vez mais valorizadas pelas empresas”, destacou.
Entre os participantes, a jovem Camille Vitória compartilhou sua experiência com o programa, revelando que a Fundat já contribuiu para sua trajetória profissional e que segue investindo na própria qualificação como forma de ampliar suas oportunidades no mercado formal.
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