Em pouco mais de um ano, a concessionária reúne mais de 3,3 mil trabalhadores diretos e indiretos no estado. Desse total, mais de 3,2 mil são sergipanos.
A chegada da Iguá Sergipe ao estado, há pouco mais de um ano, vem contribuindo para a geração de emprego e renda e para a abertura de novas oportunidades profissionais para os sergipanos. Atualmente, a operação da concessionária movimenta mais de 3,3 mil colaboradores diretos e indiretos, dos quais mais de 3,2 mil são profissionais da mão de obra local, o que representa 97% do total.
Além de ampliar a oferta de trabalho, a atuação da concessionária tem contribuído para a construção de novas trajetórias profissionais. Profissionais têm assumido novos desafios, ampliado conhecimentos e desenvolvido carreiras em diferentes áreas do saneamento, com participação em atividades operacionais, técnicas, administrativas e de liderança.
A presença majoritária de mão de obra local fortalece a participação de trabalhadores que já conhecem a realidade dos municípios sergipanos e contribui para o desenvolvimento da economia local. Em pouco mais de um ano de operação, a empresa passou a contar com profissionais de diversas áreas, ampliando possibilidades de desenvolvimento para quem já atuava no mercado de trabalho do estado.
O relato de quem vivencia essa mudança ilustra o impacto da operação na carreira de trabalhadores que migraram internamente ou iniciaram novas funções na concessionária.
“Esse primeiro ano tem sido de muito aprendizado, desafios e crescimento. Entrei com uma experiência profissional e, ao longo desse período, venho construindo novos conhecimentos e evoluindo junto com a empresa.”
Franklin Santos chegou à Iguá Sergipe há cerca de um ano e atualmente atua como Analista Sênior de Frotas. A trajetória de profissionais que passaram por movimentações internas também aparece em outros casos.
“Hoje, sou supervisora de eletromecânica, um setor em que a presença masculina ainda é muito forte. Ocupar esse espaço como mulher e na liderança é muito gratificante. Sinto que minha voz é ouvida e que a empresa valoriza o meu papel.”
Michelline Torres iniciou como programadora de operação e hoje é supervisora de eletromecânica da Regional Norte, um exemplo de ascensão dentro da estrutura da concessionária.
Para além das contratações diretas, a operação do saneamento também movimenta uma cadeia de serviços e fornecedores, ampliando a geração de oportunidades em diferentes municípios. A presença majoritária de profissionais locais contribui para que os investimentos realizados no setor tenham reflexos na economia sergipana.
A diversidade de perfis integra equipes da concessionária em diferentes funções, incluindo posições de liderança. Mulheres, pessoas negras e profissionais com deficiência estão presentes nas equipes. Sobre a inclusão, Franklin, que é pessoa com deficiência, reforça a importância de que as limitações não definam a capacidade profissional:
“O importante é que as limitações não definam a minha capacidade profissional.”
A concessionária disponibiliza um canal oficial de vagas, que funciona como um mural permanente de oportunidades com publicações em diversas áreas, especialmente ligadas às atividades operacionais e de atendimento. Além disso, a empresa mantém página na plataforma de recrutamento para divulgação de processos seletivos.
Com a concessão parcial dos serviços de saneamento básico, a Iguá Sergipe é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário no estado. Desde o início da operação plena, em maio de 2025, a companhia executa um amplo plano de investimentos em saneamento, com impacto positivo para mais de 2 milhões de pessoas ao longo dos 35 anos de contrato.
A atuação da empresa integra um conjunto de iniciativas de expansão de redes, modernização de sistemas e ações educacionais e de sustentabilidade, com objetivo de ampliar o acesso aos serviços, promover saúde e qualidade de vida em Sergipe.
Em âmbito nacional, a Iguá Saneamento atua em 120 municípios de seis estados e atende cerca de 6 milhões de pessoas por meio de concessões e parcerias, mantendo compromissos com diversidade, sustentabilidade e práticas de governança alinhadas a acordos e selos internacionais.
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