Bancários da Caixa votam proposta que pode encerrar greve em 21 de setembro

O resultado da assembleia definirá a retomada ou a continuidade da paralisação. Entre os principais impasses está o custeio do plano de saúde Saúde Caixa.

Em greve há uma semana, os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira, 21, se retornam às atividades ou mantêm a paralisação. Na data, a categoria votará sobre a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.

Uma das principais pautas é o custeio do plano de saúde Saúde Caixa: os empregados pleiteiam o restabelecimento da proporção de 70% para a Caixa e 30% para os empregados. Na madrugada desta quinta-feira (17), a Caixa apresentou uma proposta que amplia o teto de participação do banco no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 9% da folha de pagamento, com vigência a partir de 2027.

Proposta do ACT 2026/2028

Participação no Saúde Caixa: aumento de 6,5% para 9%, a partir de 2027.

Modelo do plano: manutenção do modelo solidário, sem cobrança diferenciada por faixa etária.

Mensalidades: não haverá reajuste das mensalidades em 2026; a Caixa assumirá o déficit do plano.

Estrutura de atendimento: presença de pelo menos um empregado dedicado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para atuar exclusivamente com o Saúde Caixa.

Grupo de trabalho: constituição, em até 60 dias, de grupo para discutir um novo modelo de gestão do plano.

Outras propostas

Super Caixa (remuneração variável): para o 2º semestre de 2026, aumento da premiação inicial por habilitação de 25% para 50%.

Plano de Funções Gratificadas (PFG): compromisso de criar espaços de escuta e debate com a representação dos empregados, incluindo grupo paritário sobre o plano.

Prêmio por IEO: pagamento de um prêmio de R$ 3.000 por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, já atingido em junho de 2026.

Votação

Data: 21 (próxima segunda-feira).

Formato: votação virtual.

Horário da votação: das 11h às 18h.

Plenária para esclarecimentos: das 9h às 11h.

Consequências em caso de aprovação: o dia paralisado em 20 de agosto será abonado; os dias úteis de greve devem ser compensados em até 180 dias.

A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, avaliou a proposta como um avanço. Ela destacou o impacto financeiro estimado da ampliação da participação da Caixa.

“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”

Segundo Juvandia, a nova proposta resulta da mobilização dos trabalhadores e da pressão nas negociações.

“A mobilização mostrou que era necessário colocar mais recursos da empresa no Saúde Caixa e preservar um princípio fundamental do nosso plano, que é o pacto intergeracional. E só conquistamos isso em mesa de negociações graças à mobilização dos trabalhadores”

A Caixa disse que vai manter todos os direitos já pactuados nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. A greve dos empregados da Caixa foi deflagrada no último dia 10 e, até a publicação, a Caixa não havia respondido ao pedido de posicionamento sobre as negociações.